万事博服装:如何留住一线员工的因素
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服装加工企业作为劳动密集型,应从以下方面做工作:
1、从生产管理方面来说:
减少工作时间,达到8小时工作要求,为了适应工期需要,可以采用两班工作制;
缝纫流水线增加传递节拍时间,降低传递密集度。
2、从人力资源管理角度来说:
增加员工薪酬,使员工劳动有合适的回报;透明薪酬标准和发展规划,使员工对个人薪酬和发展有明确认识和理解;
增加班组长的公平、公正处事意识和管理技能,提升中层管理水平。
服装加工作为劳动密集型行业和民生产业,既解决了大量劳动力就业问题,应呼吁各个地区政府加大对服装企业的支持力度,使我国的服装行业尽快走上大舞台。
好品质,源自对细节的追求。万事博服装厂引进美国格博自动裁床和德国悬挂式隧道自动整烫设备,把关品质源头,我们精益求精,每一件衣服从原料到成品,都是一场品质马拉松。如果您正在寻找服装加工厂,那可不能错过万事博集团。咨询热线:400-8272-708,也可以点击网站在线客服咨询。
——责任编辑:万事博服装
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