2017年5月12日，万事博服装工会针对外来务工人员关心的随带子女入学、入园问题，专门邀请梁溪区教育局专家老师来我司解答相关问题。

咨询会在开始前，便吸引了众多员工，利用服装加工休息间隙前来排队等候。在咨询会现场了解到，前来咨询的员工大多为外来务工人员，他们十分关心随带子女的入学、入园政策。现场问询主要包括以下两个内容：

1、随带子女入学、入园、转学需要具备哪些条件？

2、关于入园、小升初在择校时应该关注哪些点？

梁溪区教育局专家就这些问题一一作出解答，并为问询员工和学校搭建咨询平台。从现场了解到，外来务工人员随带子女入园、入学需要具备“四证”：居住证、社保、与公司签订的劳动合同、房屋租赁合同或房产证。其中，父母或其他监护人的居住证要满半年以上；与用人单位签订的劳动合同或工商营业执照的签订、社保缴纳、房屋租赁合同或房产证的签订都需满足一年及以上时间。满足以上条件的，可在所在地就近入学、入园，如有不符合的可由教育局视情况统筹安排。专家老师还强调，因各区实际情况不一，以上政策只适用于梁溪区，其他区的员工则需到当地教育局了解相关政策。

外来务工人员子女入学、入园问题，一直被企业和社会所关注。万事博服装始终贯彻“以人为本”，从员工切身利益出发，了解员工关心的问题，帮助员工解决实际问题，让他们以更好地姿态投入到服装生产加工中去。

好品质，源自对细节的追求。万事博服装厂引进美国格博自动裁床和德国悬挂式隧道自动整烫设备，把关品质源头，我们精益求精，每一件衣服从原料到成品，都是一场品质马拉松。如果您正在寻找服装加工厂，那可不能错过万事博服装。咨询热线：400-8272-708，也可以点击网站在线客服咨询。

——责任编辑：万事博服装

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